关于普通员工在批评与自我批评中常用的经典语句，可参考以下分类整理：

一、自我批评常用语

学习态度问题

- 理论学习浮于表面，发言常流于套话，未深入领会核心要义。

- 日常自学时间不足，对业务知识更新滞后。

工作作风问题

- 存在浮于表面、避重就轻倾向，需强化责任担当意识。

- 工作中急躁，急于求成，导致部分任务执行不力。

沟通协作问题

- 与下属沟通时态度傲慢，缺乏耐心解释，影响团队积极性。

- 跨部门协作能力不足，信息传递不畅，影响整体效率。

二、批评他人常用语

工作执行问题

- 任务落实力度不够，计划常因各种原因流产，效果大打折扣。

- 对细节把控不严，报价时仅依赖常规数据，缺乏深入分析。

态度行为问题

- 部分员工存在“老好人”心态，遇问题避重就轻，不愿指出他人不足。

- 上级沟通时只报喜不报忧，导致问题积累，难以及时解决。

三、改进方向建议

加强学习：

通过读书会、培训等方式提升专业素养，避免空谈理论。

主动担当：遇到困难时主动承担责任，而非推诿给他人。

注重过程：建立完善的工作流程，同时关注执行细节，确保目标达成。

建议在批评与自我批评时，采用“具体问题具体分析”的原则，避免泛泛而谈。例如：“张三在项目策划阶段未充分调研市场需求，导致方案可行性不足，建议后续加强前期调研工作。”通过这种方式既能指出问题，又能提出建设性意见。