设计师招聘要求通常包括以下几个方面：

专业技能

熟练掌握各类设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch、AutoCAD、CorelDraw等。

具备良好的美学素养和创意能力，能够独立完成品牌设计和视觉设计方案。

了解设计趋势和用户体验原理，掌握UI/UX设计流程，具备跨平台设计能力。

工作经验

具有2-5年以上的设计工作经验，有成功案例者优先。

某些职位要求具有特定行业的工作经验，如太阳镜设计、眼镜设计制图经验等。

教育背景

通常要求应聘者具有设计、美术等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。

软技能

具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流设计思路。

具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境，共同完成设计项目。

具备敏锐的洞察力和行动能力，能够快速响应市场变化和客户需求。

职业道德

良好的职业道德，高效高质，能够独挡一面。

工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

其他要求

了解产品，有丰富的产品开发经历优先。

具备一定的文案写作能力。

性格开朗，善于沟通，有淘宝网店经验优先。

这些要求可能会根据具体职位和公司需求有所不同，但大致涵盖了设计师岗位所需的主要技能和素质。