前期交楼物业管家的工作确实具有较高的工作强度和压力，主要体现在以下几个方面：

一、工作强度大

任务繁重且时间紧迫

交楼阶段需联合地产开发商完成一站式服务，涉及收集业主资料、办理交接手续、收取费用、现场交验房屋等多项任务，通常需连续工作数天。

问题处理压力

新楼盘可能存在硬件设施不完善、施工进度滞后等问题，需频繁协调施工方、安抚业主，并处理投诉，工作节奏紧张。

二、工作内容复杂

多任务并行

需同时处理物业交接、费用催缴、设施维修跟进、业主沟通等多项任务，需具备较强的时间管理能力。

沟通协调难度高

面对不配合的施工团队或投诉业主，需保持专业态度，通过沟通解决问题，这对沟通能力要求较高。

三、职业挑战

职业门槛与压力

部分岗位对经验要求较高，且工作强度大、薪资待遇相对较低（如月薪仅四千多元，且仅休四天假）。

心理压力

长期面对业主投诉、施工纠纷等问题，易产生焦虑情绪，需具备较强的抗压能力。

四、总结建议

前期交楼物业管家工作累的原因可归纳为：高强度、高压力、任务复杂且需频繁沟通协调。若个人抗压能力较强且善于沟通，可逐步适应；反之则需调整心态或提升专业能力。建议选择在团队中协作能力强的岗位，并关注职业发展空间。