在个人简历中，优缺点的写法需要 根据具体应聘的岗位性质和用人单位的企业文化而定，并且要了解对方对你缺点的接受程度。以下是一些具体的建议：

优点部分

真诚和细致：如“为人真诚，工作细致，认真负责”。

积极务实：如“工作积极务实，勇于承担责任”。

开朗和善于交际：如“性格开朗，善于交际，擅于组织策划公司活动和项目”。

坚韧和执行力：如“性格坚韧，确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。执行能力强”。

勤奋和学习能力：如“勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事有计划，分出轻重缓急”。

缺点部分

性格弱点：如“有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及”。

决策犹豫：如“担任团队领导，涉及到队员的利益的时，因为队员考虑的太多，导致做决定的时较优柔寡淡”。

缺乏运动：如“不爱运动，不主动锻炼身体”。

忽视健康：如“不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜”。

交友倾向：如“在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友”。

自我评价

简明扼要：优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

结合职位要求：在准备简历自我评价时，最需要注意的一点是别空话套话连篇，要结合自己所应聘的职位要求来写。

转化缺点：尽量将缺点转化为优点，例如：“我办事比较死板，有时容易和人较真，这说明我比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性”。

建议：

真实可信：确保所写的内容真实可信，不要夸大或捏造。

针对性强：根据应聘的职位需求，有针对性地选择优缺点进行描述。

积极正面：在描述缺点时，尽量采用积极正面的语言，避免过于负面或消极的表达。

简洁明了：优缺点部分应简洁明了，避免冗长和啰嗦。

通过以上建议，你可以更好地在个人简历中展示自己的优势和不足，从而提高被录用的机会。