撰写简历中的自我评价时，应注意以下几点：

简洁明了：

自我评价的字数应适中，通常在5-10句话之间。避免使用过于空泛的套话，如“性格乐观开朗”、“具有团队精神”等，应尽量具体且直接地描述自己的优势。

突出个人优势和价值：

强调自己独特的技能和成就，特别是那些与应聘职位直接相关的经验和能力。例如，可以提及在特定项目中的具体表现或成就，而不仅仅是泛泛而谈自己的优点。

具有针对性：

根据不同的求职岗位调整自我评价的内容，确保自我评价与招聘要求相匹配。这样可以提高简历的相关性和吸引力。

实事求是：

自我评价应基于真实经历和能力，避免夸大或虚假陈述。诚实是简历中不可忽视的品质，不实的自我评价可能在面试环节被识破，影响求职者形象。

措词严谨：

自我评价应使用正式、专业的措辞，避免口语化表达。使用恰当的形容词和动词，使评价显得更有说服力和专业性。

结合职业经历：

在自我评价中融入自己的职业背景和具体工作经历，使评价更具说服力和可信度。可以通过具体事例展示自己的能力和贡献。

体现职业素养：

展示自己的职业道德、敬业精神和团队合作能力等职业素养，这些软技能在求职过程中同样重要。

表达求职意向：

在自我评价中适当表达自己对职位的兴趣和期望，这有助于招聘者更好地了解你的求职动机和目标。

> 自我评价

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> 本人具备扎实的编程基础和丰富的项目经验，熟悉Java和Python等编程语言。在XX公司担任软件开发工程师期间，成功主导并完成了多个重要项目，显著提升了产品的性能和用户体验。我具备良好的团队合作精神和解决问题的能力，善于在压力下保持高效工作。期望在贵公司的技术岗位上发挥自己的专长，共同推动项目进展。

通过以上建议，你可以撰写出一份既专业又有针对性的自我评价，提升简历的整体质量和吸引力。