一、直接肯定型

1. "您真是太优秀了，工作能力强、水平高，业绩突出得让人钦佩!"

2. "在您的带领下，我们团队业绩屡创新高，这都离不开您的卓越领导!"

3. "您对业务的精准把握和高效执行，是团队取得成功的关键!"

二、能力特质型

1. "您具备非凡的决策力，总能在复杂环境中找到最佳解决方案!"

2. "您开拓进取的精神激励着我们，让我们敢于挑战困难，追求卓越!"

3. "您亲临一线、坐镇指挥的能力，让我们深感安心，业绩自然水涨船高!"

三、团队影响力型

1. "您不仅关注业绩，更关心团队成长，这种人文关怀让我们更愿意投入工作!"

2. "在您的带领下，团队凝聚力显著提升，每个人都愿意为共同目标努力!"

3. "您用行动诠释了'公而忘私'的真谛，让我们懂得了责任与奉献的意义!"

四、发展潜力型

1. "您的领导能力令人赞叹，相信在您的带领下，我们能创造更多辉煌!"

2. "您总是能激发我们的潜力，让我们在挑战中不断突破自我!"

3. "您丰富的经验与远见，为团队指明了方向，未来可期!"

五、表达感激型

1. "感谢您在工作中给予的支持与帮助，让我们更有信心完成任务!"

2. "您的教诲如春风化雨，让我们受益匪浅，铭记于心!"

3. "能与您共事是团队的幸运，您的智慧与能力让我们倍感振奋!"

建议：表扬时需结合具体事例，将领导能力与业绩成果具体关联，避免空洞评价。例如："您上次提出的创新方案，不仅提升了业绩20%，还让我们学会了如何系统化思考问题，这种能力对团队发展意义重大!"