针对秉公用权、廉洁自律和干事创业方面，结合相关建议和意见，可总结为以下要点：

一、完善监督机制

建立健全廉政档案与考核体系

通过廉政档案记录领导干部的廉政表现，定期开展廉政测评和考核，将结果与晋升、奖惩挂钩。

强化日常监督

监督领导干部的住房、出行、社交等行为，严格公务接待标准，规范财务报销流程，及时发现并处理违规行为。

落实民主监督与责任追究

通过民主生活会、集体谈话等形式，强化领导班子内部的相互监督，对违反廉政纪律的行为严肃处理。

二、强化教育引导

深化廉政教育培训

定期开展廉政专题讲座、案例分析等活动，增强领导干部的廉政意识和自律能力，培养“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。

弘扬清风正气

宣传廉政典型和先进事迹，通过表彰优秀干部、曝光腐败案例等方式，营造崇廉拒腐的社会氛围。

完善廉政风险防控教育机制

将廉政教育纳入干部培训体系，突出制度约束力，建立教育责任、内容、方式和效果的考核机制。

三、推动干事创业

优化行政机制

按照“精简、统一、效能”原则调整机构设置，明确权责关系，减少冗员，提高行政效率。

激发创新与担当精神

鼓励领导干部敢于创新、勇于担当，将反腐倡廉与经济工作结合，以身作则推动地方发展。

强化服务意识

关注一线员工生活需求，建立帮扶机制，增强干部的归属感和责任感，形成齐抓共管的良好局面。

四、其他建议

完善考核评价体系：

将廉政表现与工作实绩、群众满意度等挂钩，建立全面客观的评价机制。

加强制度建设：制定《廉政准则》《领导干部行为规范》等制度文件，形成长效机制。

通过以上措施，既能保障权力在阳光下运行，又能激发干部干事创业的积极性，形成风清气正的政治生态。