人才振兴四大工程分别是：

头雁领航工程：

配强“主心骨”，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的村级“领头雁”，致富能人当选为村党组织书记。

强基提能工程：

锻造“生力军”，通过培训提高一批、吸引发展一批、培育储备一批，构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。

引凤归巢工程：

形成“战斗群”，引进紧缺型人才，组建干部人才合力小组，聚焦基层需求，开展“专家人才下基层”活动，培养“土专家”“田秀才”，吸纳乡土人才。

激励关爱工程：

通过政策支持和保姆式服务，激发在外人员回乡创业激情，提供创业培训、服务、补贴、奖励等支持。

建议：

加强培训：持续举办各类培训班，提升农民的专业技能和知识水平。

优化政策：制定更加优惠的政策，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。

搭建平台：为人才提供良好的工作和创业环境，促进他们的成长和发展。