关于评价干部的话，可以从政治素养、工作能力、工作作风和品德修养四个维度进行概括，具体如下：

一、政治素养与大局意识

政治立场坚定：

始终与党中央保持高度一致，政治敏感性和鉴别力强，能从政治角度分析问题。

理论水平扎实：

深入学习贯彻党的创新理论，指导实践能力强，党性修养高。

担当精神突出：

在大是大非面前立场明确，关键时刻敢于表明政治态度，执行党的决策部署坚决。

二、工作能力与业绩

业务能力突出：

专业知识和实践经验丰富，工作思路清晰，能独立完成复杂任务。

执行与创新并重：

既注重细节，又能把握战略方向，善于创新工作方法，推动改革与发展。

成果显著：

主导或参与重大项目，取得显著经济效益或社会效益，如推动农村计生管理创新、优化文化环境等。

三、工作作风与纪律

务实高效：

工作作风扎实，注重实效，反对形式主义，能深入基层解决实际问题。

廉洁自律：

严守党纪国法，清正廉洁，自觉接受监督，树立良好形象。

团队协作：

具备较强的组织协调能力，善于调动团队积极性，营造积极向上的工作氛围。

四、品德修养与沟通协调

为人谦和：

处事低调，待人真诚，与同事相处融洽，具有较强的人格魅力。

沟通能力突出：

善于倾听各方意见，汇集智慧，能协调不同利益关系，推动工作进展。

奉献精神：

甘于奉献，敢于担当，以身作则，在困难面前冲锋在前。

综合评价：该干部政治过硬、业务精通、作风优良、品德高尚，是团结稳定、推动发展的中坚力量，完全符合新时代干部标准。