不计较与包容既有联系又有区别，具体分析如下：

一、核心概念差异

不计较

侧重于对他人错误或冒犯行为的宽容态度，强调不再追究过去的事情，通过放下执念达到心理平衡。例如，不再为同事的失误耿耿于怀，而是选择原谅和继续合作。

包容

更强调主动接纳和理解他人的差异，包含原谅、饶恕的成分，但更注重在人际互动中展现宽广胸怀。例如，包容不同观点、文化背景或行为习惯，甚至为他人着想。

二、表现形式与结果对比

不计较：

表现为对错误行为的默许或遗忘，如“事情过了就算了”。 - 结果可能是自我解脱，但可能被误解为软弱或无原则。

包容：

表现为积极接纳差异，如“以和为贵”，甚至为他人改变。 - 结果通常能建立更深厚的人际关系，同时保持个人原则。

三、深层内涵区别

不计较：

可能源于自我保护机制，避免持续负面情绪。 - 若过度使用，可能演变为对所有行为的纵容。

包容：

基于深刻理解与共情，既不忽视问题，也不恶意指责。 - 是一种主动选择，需配合智慧与责任感。

四、两者的联系

两者在“放下执念”这一点上有共通之处，但方向不同：

不计较是自我修心，

包容是人际互动。例如，一个人可能因不计较而获得内心平静，但若在团队中始终不表达真实感受，可能影响协作；而包容他人则需在坚持底线的同时，平衡情感投入。

总结

不计较与包容并非完全等同。不计较更多是个人心态的调整，包容则涉及主动的人性化处理。理想状态是既保持自我边界，又能以开放心态促进关系发展。