在职场中，一而再再而三的不尊重可能由多种因素造成。以下是一些可能的原因：

过于好说话

过于迎合他人，没有自己的底线，可能让他人觉得你软弱可欺，从而不尊重你。

过度热情

如果没有界限地热情帮助他人，可能会被视为打扰，反而引起他人的反感。

言语表达不当

在办公室里高谈阔论，可能无意中泄露了自己的底牌，或者因话多引起他人的反感。

表情管理不当

过度微笑可能传递出懦弱的信息，使他人认为你不愿意维护自己的权益。

没有原则

对所有人都一视同仁，没有自己的立场和原则，可能让人觉得你缺乏价值和尊重。

言行不一致

如果你的言行不一致，别人可能会认为你不可信或不值得尊重。

被打断或不被重视

经常打断别人说话或不被重视，可能会让别人产生不尊重你的感觉。

付出被视为理所当然

有些人可能将你的付出视为理所当然，不懂得感恩，反而对你产生不尊重。

瞧不起他人

有些人可能因为自卑或自大，瞧不起他人，从而不尊重你。

不同路的人

对于不同路的人，即使你对他尊重，他也可能怀疑你的动机，从而不尊重你。

沟通不当

在沟通中不尊重他人，如打断别人、不尊重别人的意见等，也会导致他人对你不尊重。

建议

设定界限：学会适时拒绝，保护自己的时间和空间，不要总是对别人的要求说“好”。

言语谨慎：在办公室里注意自己的言辞，避免高谈阔论，以免引起他人的反感。

表情管理：保持友好的微笑，但同时也要学会在必要时维护自己的权益。

坚持原则：明确自己的立场和原则，不要因为讨好他人而失去自我。

感恩与尊重：对于他人的帮助，要心怀感激，并在他人需要时给予回报。

有效沟通：学会倾听他人，尊重他人的意见和感受，避免不必要的冲突。

通过以上建议，你可以更好地维护自己的尊严，赢得他人的尊重。