刘强东在多个场合表达了他对员工的态度和管理理念，以下是一些具体的语录：

没有业绩的人该辞退就辞退

刘强东在采访中提到，去美国学习之前，京东公司的员工只要不贪污不违法犯罪，公司一般都不会开除。但如果岗位不合适，会进行调整，调岗三四次也不会开除。然而，他后来意识到这样做不仅对公司不负责，也是对员工的不负责。因此，他从美国学习回来后，决定将对公司岗位不合适、没有业绩的人进行辞退。

不努力不拼搏的员工不是我兄弟

刘强东在前期的工作会上明确表示，不努力不拼搏的员工不是他的兄弟。他强调企业不是靠兄弟感情发展起来的，如果只是考虑兄弟感情，企业也不能做大做强。这番话意在规劝那些即将被辞退的员工，无论在什么行业工作，都要拼搏努力，否则再好的关系也容不下偷懒的人。

凡是长期业绩不好从来不拼搏的人，不是我的兄弟

刘强东在内部讲话中提到，凡是长期业绩不好且从来不拼搏的人，不是他的兄弟。他强调业绩好就是兄弟，业绩不好就是仇人。这种言论被称之为“狼性训话”，并重新定义了兄弟概念。

员工有躺平的自由，公司有裁你的权利

刘强东霸气回应京东裁员，指出员工有躺平的自由，但公司有裁员的权力。他强调道不同不相为谋，狼和羊永远不可能成为朋友。员工存在的意义是为公司创造价值，当员工固步自封不思进取时，被淘汰是理所应当的。

公司不是员工的家，员工也不是公司的家人

刘强东指出，公司不是员工的家，员工也不是公司的家人。员工和公司之间只谈价值和贡献，不谈感情和过往。公司的存在不是为了让员工越来越滋润舒服，员工必须时刻有危机意识，必须想方设法摆脱舒适圈，把个人前途和命运同公司强关联。

这些语录反映了刘强东在管理京东公司时对员工态度的强硬和务实，他强调业绩和拼搏精神，认为只有为公司创造价值的人才能留在公司。