撰写个人对公司的愿景时，应当考虑以下几个方面：

明确性：

愿景应该清晰明确，易于理解，让员工能够清楚地知道公司希望成为什么样子。

激励性：

愿景应该能够激发员工的热情和动力，让他们感到自己是公司实现目标的重要一环。

一致性：

愿景应与公司的使命、价值观和长期战略相一致，确保所有员工都在同一目标下共同努力。

可持续性：

愿景应该考虑到公司的长期发展，确保它是可行的、可持续的，并且能够适应未来的变化。

社会责任：

伟大的企业不仅要满足客户需求，还要积极承担社会责任，促进社会的正向发展。

员工福祉：

愿景中应该包含对员工福祉的关怀，创造一个充满激情和创新的工作环境，建立长期的价值共享关系。

领导力：

愿景应该体现出公司领导层的决心和承诺，成为员工学习和效仿的榜样。

基于以上建议，以下是一个个人对公司愿景的示例：

"我们的愿景是成为一家以创新为核心，客户为中心，员工为本的全球化企业。我们致力于通过提供卓越的产品和服务，推动行业的进步，成为行业的引领者。我们期望建立一个充满激情和创新的工作环境，让每一位员工都能在这里实现个人价值，并与公司共同成长。我们相信，通过我们的努力，不仅能够为客户创造价值，还能够为社会带来积极的影响，实现可持续发展。"

在撰写个人愿景时，可以根据公司的实际情况和个人的职业发展规划，适当调整上述内容，使其更加贴合实际且具有个人特色。