2020年教师职称晋级条件根据职称层级不同有所区分，主要包含学历、资历、工作业绩和科研能力等方面，具体要求如下：

一、正高级教师

基本条件

- 大学本科及以上学历，高级教师岗位任教5年以上，且一般需主持或指导过教育教学研究项目。

- 具有崇高的职业理想和教育教学成果突出，形成独到教学风格，对学科发展有引领作用。

核心能力

- 在课程改革、教学方法创新方面取得显著成果，发表多篇有价值的教育教学研究论文，或获得省级以上表彰。

- 指导培养1-2名一级、2-3名二级、3-4名三级教师，形成较高知名度。

二、高级教师

学历与资历

- 博士学位且一级教师任教2年以上，或硕士学位/学士学位且一级教师任教5年以上。

- 大学本科及以上学历且一级教师任教5年以上。

工作业绩与科研

- 教学业绩显著，形成教学特色，承担县级以上公开课、示范课3次以上并获好评。

- 发表1-3篇省级以上教育类期刊论文，或主持省级教研项目。

三、二级教师

基础要求

- 大学本科及以上学历，一级教师任教5年以上，或大学专科及以上学历且一级教师任教7年以上。

- 熟练掌握学科课程标准，教学效果良好，班级学风、学风建设成效显著。

能力拓展

- 积极参与教学研究，至少1年承担校级教研活动，发表1篇教学论文。

四、其他注意事项

职称评审流程：

需通过专家答辩环节，且评委会原则上不受理越级破格申报。

地区差异：如青岛等地曾取消职称评审，实行工龄自然晋级，但全国大部分地区仍以评审为主。

近年改革趋势：部分省份（如山东）对乡村教师倾斜，如初级教师任现职满4年且教龄满10年可自动晋升中级。

以上条件综合自各地教育部门发布的2020年职称评审细则，具体以当地最新文件为准。