关于美容院在中秋节是否放假，需根据实际情况综合判断，具体说明如下：

一、法定节假日与行业规定

法定节假日范围

根据我国现行法律规定，中秋节属于国家法定节假日，用人单位若安排加班，需支付不低于工资300%的报酬。

行业特殊性

- 服务行业惯例：

美容院通常以提供持续服务为特点，部分机构可能选择在节假日安排值班人员维持运营，但需提前通知顾客。

- 地方政策差异：不同地区对服务行业节假日安排无统一强制规定，部分城市允许通过调休或发放优惠券等方式灵活处理。

二、美容院可能的做法

放假安排

- 直接放假：

部分美容院可能选择在中秋节当天放假，例如2024年9月29日发布的通知中提到的“9月29日至30日放假调休”。

- 分时段运营：少数机构可能实行分时段服务，如仅提供基础护理项目，而美容师利用休息时间处理私客。

补偿措施

- 优惠券或折扣：

部分机构会发放代金券（如满300送VIP卡）或提供下次消费折扣（如买一送一、8折优惠）作为补偿。

- 延长服务时间：例如“9月29日消费满300元送VIP卡，9月10日-20日修眉买一送一”。

三、法律与维权建议

劳动合同约定：若劳动合同中明确约定节假日加班工资计算方式，可依据合同执行。

维权途径：若认为用人单位未依法安排假期或支付报酬，可通过以下方式维权：

1. 与用人单位协商解决；

2. 向当地劳动行政部门投诉；

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。

四、建议与总结

美容院是否在中秋节放假需结合自身经营策略和当地政策决定。若需安排服务，建议提前与员工及顾客沟通，并依法履行加班工资支付义务。对于消费者而言，可通过查看消费凭证、咨询律师等方式维护自身权益。