开具现实表现证明需根据具体需求选择开具单位并遵循规范流程，以下是综合整理的步骤和注意事项：

一、明确证明类型与用途

确定证明用途

证明类型包括工作表现证明、学习成绩单、遵纪守法证明等，需根据实际需求选择（如求职、升学、参军等）。

收集相关材料

根据证明类型准备材料，如工作合同、表彰证书、成绩单、工资单等。

二、单位开具流程（适用于一般单位）

单位内部开具

由所在单位党组织或人力资源部门负责开具，需填写专用模板，包含个人基本信息、时间范围、具体表现评价等内容。

加盖公章与签名

经单位负责人审核后，加盖基层党委印章并双人签名，确保法律效力。

三、公安机关开具流程（特定场景）

准备材料

持单位调查表到户籍所在地派出所，需提供身份证、户口本等身份证明材料。

填写申请表

派出所工作人员会提供填写模板，需如实说明遵纪守法、社会活动等表现情况。

审核与盖章

派出所审核后，由民警签字盖章，完成证明开具。

四、注意事项

内容规范

证明需真实、客观、全面，避免夸大或虚假内容，建议提前与开具单位沟通具体要求。

权威性要求

党组织开具的证明建议加盖基层党委印章，单位开具的证明需加盖公章。

防骗提示

警惕要求提供银行账户、验证码等敏感信息的情况，避免个人信息泄露。

五、模板参考（通用格式）

```

[单位名称]

关于[姓名]的现实表现证明

兹有我单位[员工/学生姓名]，性别[男/女]，身份证号[18位]，自[起始时间]至[结束时间]在我单位/学校工作/学习期间，表现如下：

一、工作/学习表现

1. [具体事例1]

2. [具体事例2]

（需结合岗位特点和业绩量化描述）

二、遵纪守法与社会活动

[是否参加邪教、社区服务、表彰奖励等]

特此证明。

单位（盖章）：[单位公章]

日期：[填写日期]

负责人签名：[手写签名]

```

建议根据实际场景调整内容，重要证明建议单位领导审阅后签字。