在体制内感谢领导提携之恩时，应当注重表达忠诚、展现能力，并且保持真诚和尊重。以下是一些合适的表达方式：

表达忠诚

“领导，感谢您对我的信任和提拔。今后，我一定会更加努力地工作，不辜负您的期望，用实际行动回报您的栽培。”

“感谢您一直以来的关照和支持。在以后的工作中，我会更加努力，不辜负您的信任和期望。”

展现能力

“领导，感谢您给我这个机会，让我有机会在新的岗位上展示自己的才华。我会努力工作，为公司创造更多的价值。”

“承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培，我会更加努力地提升自己，为公司做出更大的贡献。”

真诚感谢

“领导，感谢您对我的提拔和赏识。您的信任和支持对我来说是莫大的鼓舞和激励，我会珍惜这次机会，全力以赴，不辜负您的期望。”

“感谢您一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩!”

维护领导形象

“领导，您的做事风格和专业素养一直是我学习的榜样。我会继续努力，维护您的形象和权威。”

“在以后的工作中，我会更加努力地学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，以实际行动回报您的信任和支持。”

结合具体事例

“领导，感谢您在我遇到困难和挑战时给予的帮助和支持。正是有了您的悉心指导，我才能取得今天的成绩。”

“感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训。在您的关心和支持下，我们团队取得了显著的进步。”

建议

保持真诚：感谢的话语要发自内心，不要过于夸张或虚伪。

具体明确：尽量结合具体事例，说明领导的支持和帮助对自己工作的具体影响。

长期承诺：表达感谢的同时，要展示出未来继续努力、回报领导的决心和承诺。

通过以上方式，可以有效地表达出对领导提携之恩的感激之情，同时也能增强与领导的关系，为未来的职业发展打下良好的基础。