关于执行力的名言，以下是一些值得参考的句子：

先计划再行动，先策划再沟通。

管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

境界决定世界。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

刚性化执行，人性化管理。

机关生命力源于执行力。

凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

行是知之始，知是行之成。

幸运降临给那下定决心而行动的人，什么时候开始懒惰，幸运就告别。

我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜子。

我们的行动就是我们的最后审判人。

伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。

头脑中想着行动而不是信条，将有助于满足我们最大的需要。

思考就是行动。

事实验证行动。

最大的危险是无所行动。

最容易犯错误的，是那些仅仅根据自己的想法去行动的人。

想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。

如果我们真想知道自己的心境，就应先看看自己的行动。

不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

领导绝对不会错，服从总是没有错。

员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

31. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

32. 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

33. 没有想法，就没有结果。

34. 速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。

35. 承担后果是检验责任的唯一标准。

36. 批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

37. 执行要有结果，没有任何借口。

38. 凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

39. 锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

40. 授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

41. 完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

42. 如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

43. 能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

44. 如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

45. 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任!

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