一、实践机会与技能提升

增加临床实践环节

建议安排更多手术、治疗、护理等实际操作机会，帮助实习生熟悉外科业务流程和操作规范。

完善培训计划

根据实习生基础和科室需求，制定个性化培训方案，包括理论课程、病例讨论和模拟操作等。

强化导师指导

导师应及时解答疑问、提供反馈，帮助实习生建立临床思维和问题解决能力。

二、工作环境与安全

优化工作流程

简化挂号、缴费等流程，减少患者等待时间；建立预约制度，提高诊疗效率。

加强安全意识教育

定期开展医疗安全培训，强调操作规范和风险防范，降低医疗事故风险。

改善就医环境

更新设备、优化布局，提供更舒适、安静的诊疗空间。

三、人文关怀与职业发展

关注实习生体验

加强生活关怀，提供必要支持；建立反馈机制，及时调整管理方式。

职业规划指导

安排经验丰富的医生进行职业规划讲座，帮助实习生明确职业方向。

激励机制完善

设立优秀实习生奖项，表彰学习能力强、表现突出的实习生。

四、其他建议

信息化建设

升级医院信息系统，实现电子病历、检查结果共享，提高诊疗效率。

健康教育强化

通过讲座、宣传栏等形式普及疾病预防知识，提升患者及家属的健康意识。

团队建设活动

定期组织团队拓展训练，增强科室凝聚力和协作能力。

建议科室结合实际情况，优先落实以上建议，以提升实习生培养质量和工作满意度。