在撰写个人年终总结时，要求写工作中的不足之处，可以从以下几个方面进行思考和表达：

存在的不足

工作主动性不够：对自身的要求不够高，目标定得过低，处理事情方法比较简单。

细心程度不足：做事不够细心，容易忽略细节，导致错误发生。

缺乏主动性和创新意识：不能主动完成工作，缺乏创新思维和自主性。

时间管理不当：因个人习惯或其他原因导致工作拖延，不能按时完成任务。

沟通和合作能力不足：没有积极主动地寻求团队成员的意见和建议，或者没有及时与同事沟通和协调合作。

专业知识和技能不足：在某些领域的知识掌握不够全面，技术应用不够熟练。

自我评价机制不完善：缺乏准确的自我评价机制，无法客观评估自己的工作表现。

下一步计划

增强工作责任心：从严要求自己，认真对待工作的每个环节，提高工作质量与效率。

改进工作方法：善于听取不同意见，理性分析问题，克服急躁情绪。

加强学习：进一步增强学习的自觉性和紧迫性，把加强学习和业务知识放在首位。

提高沟通技巧：提升沟通和合作能力，积极主动地与团队成员和同事交流。

完善自我评价机制：建立更准确的自我评价机制，以便更好地评估自己的工作表现。

通过以上几个方面的反思和总结，可以全面而具体地展示自己在工作中的不足之处，并提出切实可行的改进措施和计划。这样不仅能够展示个人的进取心和责任心，还能为未来的工作提供明确的方向和改进的动力。