描述一个领导性格风格好，可以从以下几个方面进行：

高风亮节：

具有出色的领导能力，是团队的核心和主心骨，为团队做出了表率。

随和可亲：

为人随和，体恤下情，关心每一位下属，解决每个所需，使团队成员乐于工作。

组织能力强：

善于凝聚团队，构建组织策略，具备敏锐的洞察力和高瞻远瞩的能力。

智慧与创造性思维：

拥有出众的智慧和分析性思维，善于发现问题的潜在可能，具有强烈的创造性。

正直正义：

行事正直，具有强烈的责任心和担当，能够维护企业的秩序和精神。

情绪控制：

能够掌控自己的情绪，即使面对困难或压力也能保持冷静和果断。

成熟稳重：

处理事务时表现出成熟和稳重，对待下属有亲和力，决策时英明神武。

视野开阔：

具有广阔的视野和深刻的眼界，能够综观全局，提出解决方案。

助人型领导：

注重人性化管理，乐于帮助他人，重视对弱势员工的援助。

成就型领导：

注重目标和结果，对达成目标有很高的期望值。

疑惑型领导：

可能表现出犹豫不决，对某些问题持开放态度，需要更多信息才能做出决策。

事无巨细型：

注重工作效率和员工个人发展，关注团队合作，鼓励创新，并及时给予反馈和指导。

这些特质共同构成了一位优秀领导者的形象，他们能够引领团队克服困难，实现共同的目标。