任正非给华为的励志语录包括：

挫折与福祸：

人的一生太顺利也许是灾难，受的挫折往往是福不是祸。

承认差距：

人是有差距的，要承认差距存在，对自己所处的环境要有满足感，不要攀比。

市场竞争：

市场不会给我们时间，等着我们成长，只有强者才能征服它。

面子与真理：

面子是无能者维护自己的盾牌，优秀的儿女追求的是真理而不是面子。

狼性文化：

企业发展离不开狼性，狼性有嗅觉敏锐、坚韧不拔、团队意识三大优势。

文化资源：

世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

危机感：

春天来了，冬天同样不会远，在春天就要想着冬天的问题，要有危机感。

责任心与自我批判：

没有责任心、缺乏自我批判精神、不善于合作的人，等于丧失了进步的机会。

维持现状：

维持现状就是落后挨打，满足现状就是慢性死亡。

长期奋斗：

长期不懈的做实，最终将创造奇迹。

干部要求：

干部要有天降大任于斯人的胸怀和气质，要受得了委屈。

员工英雄：

什么是华为的英雄，是70%以上的优秀员工互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。

艰苦奋斗：

我们会不断地改善物质条件，但艰苦奋斗的工作作风不可忘记。

思想与身体：

思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。

客户导向：

最好的干部就是眼睛老盯着客户，盯着做事，而不是会“做人”的干部。

国际视野：

年轻人要勇敢走向国际市场，多经风雨，多见世面。

自我提升：

我要去学习，不学习就驾驭不了华为，知识就是力量。

专注与成功：

一个人如果专心只做一件事是一定会成功的。

思想奋斗：

只有在思想上艰苦奋斗，才会在管理上赶上日本。

面对挫折：

烧不死的鸟是凤凰，从泥坑里爬出的是圣人，干部一定要吃苦在前，享乐在后。

开放合作：

华为跟别人合作不能做“黑寡妇”，要寻找更好的合作模式实现共赢。

基层经验：

猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡，各级部门要善于从成功的实践者中选拔干部。

企业文化：

华为公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国作出贡献的企业文化。

这些语录体现了任正非的管理哲学和对华为文化的深刻见解，对员工和外界都有很大的激励作用。