在求人办事时，有一些忌讳和潜规则需要特别注意，以确保事情能够顺利进行，同时维护良好的人际关系。以下是一些关键点：

不要同时求助太多人 ：一次性求助太多人可能会导致人情成本高，且容易相互推诿，最终影响事情的成功率。

求人要有诚意，别含糊其辞：

明确表达你的期望和愿意付出的回报，让对方知道你的诚意，这有助于建立信任。

大官未必好求：

虽然高层领导可能有权有势，但他们的时间宝贵，且决策可能受到层层加码的影响。有时候，直接向身边的小领导求助可能更为有效。

求人要低调，莫张扬：

过于张扬地透露背后大佬的名号可能会给人添麻烦，甚至被利用。低调求助更为稳妥。

平时不烧香，临时抱佛脚：

在需要帮忙时才想起送礼，会显得势利，对方可能会感觉被利用。提前建立良好关系，平时多烧香，临时抱佛脚的效果会更好。

话一定要说好：

送礼时要说清楚送礼的初衷，避免让对方感觉像是在行贿。提前准备好合适的话术，可以减轻对方的心理压力。

不能让太多人知道：

有些事情只能私下讨论，公开谈论可能会让对方感到尴尬或为难，影响关系。

不做足准备就冒冒失失求人办事：

在还没有充分准备的情况下，急匆匆地去求人帮忙，容易让对方产生抵触情绪。应先做好充分准备，再提出请求。

开门见山直接抱怨求助对象不帮忙：

直接抱怨对方以前不帮忙，可能会让对方更加反感。应先寒暄，缓和关系，再委婉地提出请求。

只说自己需求，不考虑对方感受：

在求助时只强调自己的需求，而不考虑对方的感受，这是自私的表现，不易获得对方的好感和支持。

事后不表达谢意，认为对方应尽的义务：

求人帮忙后，应充分表达感谢之情，否则会被视为理所当然，给人留下不好的印象。

一次没办成，就不断追问甚至采取骚扰：

如果一次未能如愿，应适当等待一段时间，再采取合适方式再次请求，而不是疯狂追问或骚扰对方。

事后反复哀怨对方没有提供足够帮助：

即使对方提供的帮助不符合预期，也不应事后反复哀怨，这会让对方觉得自己的善意得到了恶劣的回报。

唐突求人办事：

求人办事前，一定要提前打招呼，做好铺垫，避免突然袭击，让对方措手不及。

公开求人办事：

有些事情只能私下说，公开谈论可能会让对方感到尴尬或为难，影响关系。

抠政策：

虽然政策是办事的依据，但也不能一味死抠政策条文，适当考虑人情因素，往往能事半功倍。

傻等待：

成事往往需要多个回合的跟进和沟通，在对方答应帮忙后，要保持适度的跟进和沟通，了解事情进展，及时解决问题。

一次性交易：

求人办事不仅仅是一次性的交易，更是一次建立人脉关系的机会。办完事后，别忘了表达感谢和回馈对方的帮助。

利益交换：

在求人办事时，最好能够提供一些有利可图的东西给对方，从而在利益上达成交换，帮助你顺利完成事情。

借助第三方：

当需要向某个人求助时，可以通过其他人或机构间接地向他求助，以增加成功的可能性。

让步交换：

有时候，需要付出一些代价，才能得到你想要的东西。学会让步，做出一些妥协，以换取对方的帮助。

知己知彼：

在求人之前，必须对帮你办事的人有充分的了解，包括他的家庭背景、性格、爱好等，以确保沟通有效。

建立良好的形象和人设：

在人际交往中，展现自己的价值，让对方觉得你是一个值得信赖的人。

找关键人，别瞎兜圈子：

直接找到能拍板的关键人，避免在外围瞎打听或找错人，提高办事效率。

不要随便提“认识谁”：

在求人时，提一些所谓的“关系”只会满足自己的虚荣心，而对事情没有帮助。应务实些，别玩虚的。

利益至上