历练是一个汉语词汇，指通过实践、经历和学习积累经验、提升能力的过程。其内涵和特点可概括如下：

一、核心定义

经历与锻炼

历练强调通过实际经历（如工作、生活事件）和主动锻炼（如克服困难、挑战自我）形成经验。

经验与成长

其核心在于通过反复经历积累起应对问题的能力，使人在思想、行为和性格上逐渐成熟。

二、主要特点

多维度的历练

包含生活磨砺（如挫折、失败）和人际交往挑战（如冲突解决、团队协作），既可以是显性的困难（如创业失败），也可以是隐性的成长（如自我反思）。

双向影响

历练既塑造人，也改变人。一方面，经历让人成长；另一方面，成长又影响后续的经历。

过程性与结果性

更侧重过程（如坚持、学习）而非单纯结果（如职位晋升），但长期积累会带来质的飞跃。

三、典型场景

职业发展：

项目失败后的复盘与改进。

生活体验：旅行中的文化适应与自我发现。

人际交往：处理冲突、建立信任关系的能力提升。

四、与其他词的差异

与“历练”的区别：前者强调经历本身，后者特指艰苦环境或失败挫折的考验。

与“励炼”的区别：前者是被动经历，后者强调主动自我激励。

五、价值与意义

历练是个人成长的必经阶段，能增强逆境应对能力、提升决策智慧，并帮助形成独特的人生观。正如明·刘若愚所言：“自逆贤擅政，尽将历练老成之人摈斥杀害”，历练使人在复杂环境中保持坚韧与智慧。

（注：该词出自《酌中志·内臣职掌纪略》，原指官场中通过实践积累经验的老练官员，后泛指一般人的经验积累过程。）