关于正职与副职的精辟句子，综合多篇管理类文章的精髓，整理如下：

一、定位与职责

1. 正职做局，副职做事；正职唱红脸，副职唱黑脸

2. 正职负责方向与决策，副职负责执行与落实

3. 正职是“舵手”，副职是“左右手”，需形成互补而非替代关系

二、相处原则

1. 平级之间：理解不误解，补台不拆台，分工不分家

2. 上下级之间：副职应尊重正职权威，但需在原则问题上保持独立

3. 互补性原则：扬长避短，善用物者无弃物，大材大用小材小用

三、管理智慧

1. 正职需防个人专断，决策要民主集中，广纳群言

2. 副职应主动作为，遇到问题先解决再汇报，避免成为“缺位”

3. 选拔干部要重本质、看潜力，不拘一格降人才

四、团队文化

1. 建立“圈文化”：正职需平衡各方利益，副职需遵循条理性

2. 倡导协作精神：正职与副职应形成合力，而非内耗

3. 避免“拉偏架”：副职若发现正职错误，应在执行中坚持原则

这些句子概括了正职与副职在职责定位、相处之道、管理智慧及团队协作中的核心关系，既体现了传统领导哲学，也符合现代管理实践的要求。