酒店市场营销部的主要工作内容包括以下几个方面：

市场调研与分析

市场营销部门的首要任务是了解市场和客户需求。通过市场调研，收集市场信息，分析竞争对手的优劣势，从而为酒店制定出更加精准的市场营销策略。此外，通过数据分析，市场营销部门还可以预测市场趋势，为酒店提供预警和建议，以应对可能的市场变化。

产品设计与推广

在了解市场需求的基础上，市场营销部门需要设计和推广符合客户需求的酒店产品。这些产品包括住宿、餐饮、娱乐等各个方面，以满足客户的不同需求。为了吸引更多的客户，市场营销部门需要通过各种渠道进行宣传和推广，包括线上和线下的广告、社交媒体营销、口碑营销等。同时，市场营销部门还需要根据市场反馈不断优化产品，提高客户满意度。

客户关系管理

客户关系管理是市场营销部门的重要工作内容之一。通过建立完善的客户信息数据库，市场营销部门可以更好地了解客户需求，提供个性化的服务。同时，市场营销部门还需要定期与客户保持联系，了解客户满意度和反馈，及时解决客户问题，提高客户忠诚度。此外，市场营销部门还需要积极开拓新客户，通过各种渠道挖掘潜在客户，扩大市场份额。

营销团队建设与管理

市场营销部门需要一支高效、专业的团队来执行各项任务。因此，团队建设与管理是市场营销部门的一项重要工作。首先，市场营销部门需要选拔具备良好沟通、协调和执行能力的团队成员。其次，市场营销部门需要通过培训、激励等手段提高团队成员的综合素质和工作效率。

活动策划与执行

市场营销部门负责策划和执行各种营销活动，包括年、节日与大的纪念性活动。通过向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信和贺年卡，有的可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动，增强客户关系，提升酒店形象。

协调与沟通

市场营销部门需要协调与酒店其他各部门的关系，使外联成果在酒店内部得以保证。同时，市场营销部门还需要与重要客户进行业务洽谈，签订合同，接待与拜访重要客户，掌握客户优惠价格标准与幅度。

决策支持与报告

市场营销部门向酒店高层领导机构提供决策资讯，向有关部门提供资料。通过定期检查酒店内部销售方案的执行情况，与有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售方案的落实。此外，市场营销部门还需要对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩，并组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质。

综上所述，酒店市场营销部的主要工作是通过市场调研与分析、产品设计与推广、客户关系管理、营销团队建设与管理、活动策划与执行、协调与沟通以及决策支持与报告等多方面的工作，来实现酒店的销售目标和提升酒店的市场竞争力。