离职后给客户发送短信通知时，需注意信息传递的专业性和对客户关系的维护。以下是具体建议及模板参考：

一、通知内容结构

开场白

- 简洁说明离职原因（如个人发展、岗位调整等），避免涉及敏感信息。

- 例如：“尊敬的客户，因个人职业发展需要，我已辞去[公司名称]职务，自[离职日期]起不再担任原岗位工作。”

工作交接说明

- 明确接手人信息（姓名、联系方式），并承诺提供必要支持。

- 例如：“未来工作将由[接手人姓名]负责，其联系方式为[电话/邮箱]，若您有持续需求，请随时联系。”

服务延续承诺

- 表达对客户支持的感谢，并说明服务不会中断。

- 例如：“感谢您多年支持，后续服务将由[接手人姓名]提供，若遇问题请及时联系。”

结束语

- 简短致谢并保持联系意愿。

- 例如：“若未来有合作机会，欢迎随时联系。祝商祺!”

二、注意事项

避免敏感信息泄露

- 不得在短信中透露离职原因、薪资待遇等隐私内容。

- 若涉及法律纠纷，应通过正规渠道通知客户。

确保信息准确性

- 核对接手人信息及联系方式，避免因错误导致沟通障碍。

- 离职后应及时更新联系方式，避免客户因信息滞后影响服务。

合规性与礼貌并重

- 采用专业用语，保持语句通顺。

- 对客户可能产生的不便表示歉意，例如：“因工作调整可能需短暂中断服务，敬请谅解。”。

三、模板参考

同行人士通知模板

```

尊敬的[姓名]：

因个人原因，自[离职日期]起不再担任[公司名称]职务，但未来仍会在此领域工作，[接手人姓名]将接手相关业务。若需联系，请通过[电话/邮箱]沟通。感谢长期支持，期待未来合作！[签名]

```

客户通知模板

```

尊敬的客户：

感谢您对[公司名称]瓷印象品牌的支持！原员工[姓名]已于[离职日期]离职，其工作将由[接手人姓名]负责。后续服务请联系[接手人联系方式]。若需了解服务细节，可随时咨询[公司名称]。```

通过规范化的通知流程，既能保障客户权益，又能维护公司专业形象。建议发送后主动与客户确认信息接收状态，并在交接期内保持定期沟通。