在酒店晨会上激励员工时，可以采用以下几种方式：

强调团队精神和服务理念

"宾客至上，服务第一。"

"团结奋进，振兴麦雅。"

"一点一滴，尽心尽力。"

激发员工的自信和动力

"因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。"

"你不能左右天气，但你能转变你的心情。"

"世上没有绝望的处境，只有对处境绝望。"

"人之所以能，是相信能。"

鼓励员工面对挑战和机遇

"你不能把它作为实现自己目标的依据。"

"面对周遭一切，共创辉煌。"

"力量用在现在，与同事培养工作的默契。"

强调积极的工作态度和结果导向

"热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。"

"别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。"

"努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。"

激励员工不断学习和进步

"学管理，升认知。"

"信仰坚持，有个动力。"

"选择比努力更重要，业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随!"

提醒员工保持积极的心态和自我激励

"相信就有可能!"

"永远做正直的人，永远做正确的事。"

"幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。"

总结和展望

"早晨一般来说可以说一些激励的话，但是要说出工作的重点，比如当天的工作出现的错误，今天的工作的重心是什么。"

"同时，适当的出现一些正反面案例，对员工出现的错误进行指正，对员工做出的成绩进行表扬。"

通过这些激励话语，可以有效地提升员工的士气，增强团队凝聚力，从而推动酒店整体业绩的提升。