当面对领导父亲病危的情况时，作为下属，我们的慰问应当体现出真诚与关心，同时也要注意方式方法，确保不会给领导带来额外的压力。以下是一些建议：

表达关心与祝福

可以通过电话、短信或邮件的方式，向领导表达关心和祝福，祝愿其父亲早日康复。

在问候中，可以提及自己了解到的情况，并表达愿意提供帮助的意愿。

提供实际帮助

询问领导是否有需要帮忙的地方，如安排探望、购买补品、处理日常事务等。

如果条件允许，可以亲自前往医院或领导家中，提供实际的帮助和支持。

尊重个人空间

在探望时，应尊重领导及其家人的个人空间，避免过多打扰。

在交流中，尽量倾听而非打断，给予他们足够的时间和空间来表达情感。

给予精神支持

可以通过言语鼓励领导保持积极的心态，相信医疗团队会尽力治疗。

提醒领导珍惜与父亲相处的时光，并表达对其家庭的关心和支持。

保持联系

在领导父亲病危期间，保持与领导的联系，随时提供必要的支持。

在适当的时候，可以发送一些鼓励的话语或信息，给予领导精神上的慰藉。

尊重信仰与观点

如果领导有特定的信仰或观点，应尊重并避免提出可能引起冲突的话题。

在提供慰问时，可以表达一些通用的祝福和安慰，但避免强制或强调个人信仰。

通过以上方式，我们可以在不增加领导负担的情况下，有效地表达关心和祝福，为领导及其家庭提供实质性的支持。