幼儿园老师确实存在天天加班的情况。根据最新的研究和实际案例，可以总结出以下几个原因和表现：

工作量大

幼儿园教师需要准备各种课程内容，组织各类教育活动，并与家长频繁沟通，这些工作都极大地延长了教师的工作时间。

环境布置与活动策划

为了创造良好的学习环境，教师需要投入大量时间进行教室布置和组织各类教育活动。

家长沟通

教师需要每天与家长联系，记录孩子一天发生的事情，并在放学后处理家长的各种问题，如家长晚接、沟通孩子在校表现等。

额外工作

除了日常的教学工作，教师还需要承担大量的额外工作，如备课、批改作业、参加各类培训等。

加班没有补偿

很多教师反映，他们的加班没有津贴也没有调休，且加班一般情况下不允许请假。

社会与政策支持不足

尽管有研究表明教师的工作时间远超规定，但社会和政策层面并未给予足够的重视和支持，导致教师的工作负担不断加重。

综上所述，幼儿园老师天天加班的现象是普遍存在的，并且对教师的个人生活和健康造成了严重影响。建议相关部门能够重视这一问题，采取有效措施减轻教师的工作负担，保障他们的身心健康。