面对爱打小报告、见不得别人好、自私、背地骂人、讽次挖苦人的人，以下是一些建议来应对这种情况：

保持冷静和理智

不要被情绪左右，避免直接对质或找领导抱怨，因为这往往只会让情况变得更糟。

反思自己

审视自己的行为，看看是否有不当之处，是否无意中给了别人机会。

多与领导沟通

定期汇报工作进展，让领导了解你的贡献，这样在小人打小报告时，领导会认为他们已经知道，从而减少他们对你的信任。

建立良好的人际关系

通过建立良好的人际关系，扩大自己的人脉，增加自己的影响力，这样可以减少小人的机会。

以其人之道还治其人之身

可以主动向上级汇报一些关于小人的不实信息，让领导自己判断。

主动出击

当遇到小人的伤害时，可以针锋相对，将事情的原委详细客观地公布给大家，揭露小人的不实之词。

保持心态平和

不要被小人的话所影响，保持自信和冷静，不要让小人得逞。

避免过于相信小人的话

小人往往会说一些挑拨离间的话，要保持警惕，通过自己的判断来看待问题。

注意语气和措辞

在与人沟通时，注意语气和措辞，避免让对方产生误解或反感。

吃点亏，长记性

有时候被小人回怼后，要从中吸取教训，学会更好地与人相处。

通过以上方法，可以有效地应对爱打小报告、见不得别人好、自私、背地骂人、讽次挖苦人的人，保护自己的利益和形象。