领导高升调走时，感谢的表达需注重真诚与针对性，可通过以下方式体现：

一、口头表达真诚祝贺

具体化感谢：提及具体事例，如“感谢您在[项目名称]中的指导，让我学会了[具体技能]”，比泛泛的“恭喜高升”更显诚意。

肯定专业价值：例如“您的大局观和决策能力是我学习的榜样”，基于事实的认可比空洞客套更有效。

二、书面表达传递心意

个性化贺卡：手写卡片附小礼物（如办公用品），附言如“感谢您一直以来的关照，祝您事业更上一层楼”。

信息祝福：微信等平台可发“恭贺高升，期待未来合作”并署名，避免使用模板化语言。

三、行动表达不舍

饯行邀请：如“想请您吃饭饯行，感谢您多年栽培”，通过实际邀请加深情感连接。

公开感谢：在群内简短回复“祝贺”，避免冷淡态度导致新领导疏远。

四、后续关怀与传承

延续领导风范：在新领导面前主动分享前任领导的工作方法，体现团队凝聚力。

保持联系：通过邮件或社交媒体表达持续关注，如“期待您在新的岗位上取得更大成就”。