当领导不信任下属时，下属可能会感到心寒和失望。以下是一些表达这种情感的说说：

失望至极

“作为一个老板，你这次的做法让我们太失望，也逐渐看透，只能呵呵，无所谓，反正我的心里对你是没有这么尊敬了，直线下降。”

心寒无助

“浴血奋战的将军，得不到老板的信任，是多么可怕的一件事，真让人心寒!职场何不是这样呢。”

被忽视

“老板果然是吸人血的，看到我趴在桌子上就让我出去做事，我说我病了依然面不改色地让我去，这样的地方确实做的让人有些心寒。”

无能感

“被领导不信任，这是一种非常糟糕的感受。在这种情况下，你会感到自己很无能，无法发挥自己的能力，也没有施展自己的才华的机会。”

工作无意义

“我感到自己的工作毫无价值；我感到自己的工作没有被认可；我感到自己的工作没有得到尊重；我感到自己的工作流于形式；我感到自己的工作没有意义。”

心灰意冷

“为了更好的玩而努力工作，可工作再如此下去，就永远不用再玩了，因为，我快压抑死了!”

被误解

“我那么努力的工作，为他们挣了多少钱？装修还差两万块钱，老板不乐意借钱，着实让我心寒，心高气傲的我，真的心灰意冷。”

虚伪与无奈

“就是干什么都不对，因为Ta是带着有色眼镜看你，做的再好也不对Ta的意，这很悲催，只能调离，否则这工作没法干，咱又无法改变领导。”

这些说说表达了下属在领导不信任下的心寒和失望，希望能引起共鸣。