关于“毕业多久算应届毕业生”的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本时间界定

传统定义

应届毕业生通常指 在毕业证书落款年度内完成学业并取得学位或毕业证书的学生。例如，2025年7月毕业的学生属于2025届应届生。

时间范围

- 一般情况：

毕业1年内（含毕业当年）视为应届毕业生。

- 特殊情况：部分省份或单位将时间延长至2年（如新疆维吾尔自治区2025年政策允许毕业3年内报考事业单位）。

二、影响身份认定的因素

社保缴纳

若毕业后未缴纳职工社保（不含城乡居民医保或养老险），可能保留应届生身份。

档案状态

档案未转移至用人单位且未签订劳动合同的毕业生，通常仍可保留应届身份。

具体政策差异

不同地区、单位对时间界定的松紧程度不同，例如：

- 公务员考试：

部分岗位允许毕业2年内（含）报考，但需未签订劳动合同；

- 事业单位招聘：新疆等地明确将毕业3年内纳入应届生范围。

三、特殊情况说明

延长学业：因重修、休学等延长学业的毕业生，需根据最后一次毕业时间认定；

海外留学：回国留学生可根据社保缴纳或毕业时间界定应届身份，通常有2年过渡期。

四、建议

关注官方政策：

不同考试或单位对时间界定可能不同，建议以招聘单位或考试机构发布的最新政策为准；

保留相关材料：

未就业、未签合同、档案未转移的状态需通过社保缴纳记录等材料证明。

综上， 一般情况下毕业1年内算应届毕业生，但具体需结合地区政策、单位要求及个人实际情况综合判断。