根据搜索结果，以下是针对“为人好且工作扎实”的员工表扬建议，综合权威性和时效性信息整理如下：

一、核心表扬方向

工作能力与态度

- 强调专业能力与业绩提升：“工作成绩进步显著，业务知识扎实，业绩发展迅速，能高效完成各项任务”。

- 突出责任心与敬业精神：“勤恳务实，注重细节，主动承担额外工作，始终以高标准要求自己”。

团队协作与人际关系

- 肯定团队贡献：“乐于助人，与同事相处融洽，善于协调资源，是团队中的核心力量”。

- 体现领导力：“具备较强组织协调能力，在新岗位能快速适应并发挥示范作用”。

综合素质与职业素养

- 赞扬品德与职业操守：“为人正直，诚实守信，具有强烈的集体荣誉感”。

- 强调学习能力：“善于学习新知识，能灵活调整工作方法，持续提升专业水平”。

二、具体表扬示例

综合型表扬

“你工作认真负责，业绩稳步提升，同时总是主动帮助同事，是团队中不可或缺的榜样。你的专业素养和团队精神令人钦佩!”。

突出协作能力

“在项目中，你不仅高效完成任务，还积极协调各方资源，确保项目顺利推进。你的团队协作精神和责任心值得大家学习!”。

强调学习与成长

“你总能快速掌握新技能，适应新岗位要求。这种学习能力和进取精神，使你在工作中不断突破自我，成为团队中的成长引擎。”。

三、注意事项

具体化反馈：

结合实际工作成果举例，如“通过优化流程，你将部门效率提升了20%”。

平衡客观与主观：避免空泛赞美，突出可量化的成绩和具体行为。

及时认可：在员工取得阶段性成果时及时表扬，增强激励效果。

通过以上方式，既能肯定员工的工作价值，又能传递对其人格魅力的认可，达到全面激励的目的。