关于中电金信是否加班严重，存在以下几种观点：

与个人部门和任务相关：

加班情况与个人所在的部门、工作性质及具体任务有关，不同岗位和工作任务对工作时间的要求不同，因此无法简单地概括整个公司是否加班严重。

IT和互联网行业常见：

像IT、互联网等行业的公司，加班是比较常见的现象，一些软件开发和技术支持岗位可能会有较多的加班情况。

金融行业竞争激烈：

中电金信大多从事金融行业，行业竞争激烈，员工需承担较高压力，因此可能会有较多的加班情况。

管理制度和效率影响：

公司的加班情况还受到管理制度是否严格、工作效率和工作质量等因素的影响。

加班情况不一：

有员工反映加班情况较为普遍，如每天加班到晚上八九点，甚至周末也要加班。但也有员工表示加班情况并不严重，且有加班工资和调休。

综合以上信息，可以得出以下结论：

加班情况普遍：在中电金信，特别是对于IT和技术支持岗位，加班情况可能较为普遍。

加班制度和管理：公司的加班情况受到管理制度、工作效率和工作质量等因素的影响，部分员工可能面临较大的加班压力。

员工反馈：有员工反映加班情况较为严重，但也有员工表示公司提供了加班工资和调休等福利，加班情况相对较好。

因此，是否加班严重需要根据个人实际情况和具体岗位来判断。建议您咨询公司内部的员工或者工会，以获取更准确的信息。