关于村两委队伍建设的语句，综合权威资料整理如下：

一、选优配强核心领导

1. 坚持德才兼备原则，通过调整配强、培训提高、选拔注入、分配补充等措施，优化村“两委”领导班子结构，尤其要选优配强村党组织书记和村委会主任。

2. 建立完善优秀青年后备干部选拔机制，重点培养返乡学生、退伍军人、致富能人、务工创业优秀人才，为村级组织注入新鲜血液。

二、强化政治素质与能力

1. 加强政治思想教育，确保干部群众拥护，实现政令畅通、令行禁止。

2. 围绕党务工作、红色教育、产业振兴、集体经济发展等方面，开展线上线下培训，提升干部专业素养和综合能力。

三、完善工作机制

1. 建立健全村级民主管理制度，完善决策机制和监督体系，防止“一言堂”现象。

2. 推广“小事不出组、大事不出村”的治理模式，通过会议、广播等形式加强群众教育，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

四、推动产业与生态振兴

1. 结合本地实际，调整优化农业产业结构，推动农业现代化和农村一二三产业融合发展。

2. 加强生态环境保护，推动绿色发展，实现经济效益与生态效益双赢。

五、加强监督管理

1. 建立村“两委”干部考核评价机制，将工作实绩与薪酬、晋升挂钩，激励干部担当作为。

2. 完善村务公开制度，接受群众监督，增强干部作风透明度。

通过以上措施，打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的村“两委”队伍，为乡村振兴提供坚实组织保障。