厂里老员工帮带新员工 通常不被视为专项技能培训。专项技能培训一般是由专业的培训机构或师资团队提供的，旨在提高员工的专业技能和业务能力，并且往往涉及相关的培训费用支出。而老员工帮带新员工更多的是一种内部传帮带的方式，旨在帮助新员工更快地适应工作岗位和企业文化。尽管有些情况下，企业可能会为老员工提供带教补贴以鼓励他们带教新员工，但这并不改变其非专项培训的性质。