高情商的早上激励早会应该包含以下内容：
积极向上的问候 ：以温暖和正面的语言开始，让团队成员感受到被关心和尊重。感恩与赞赏：
表达对团队成员的感激之情，赞赏他们的努力和成就，增强团队凝聚力。
明确的目标与计划：
清晰地说明当天的目标和计划，让每个人都知道自己的任务和方向。
鼓励与挑战：
鼓励团队成员面对挑战，提出问题，激发他们的积极性和创造力。
正能量的传递：
分享一些励志的话语或故事，传递正能量，提升团队士气。
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早会开始
主持人：早上好，亲爱的团队成员们!新的一天开始了，让我们带着满满的正能量和热情迎接它吧!
团队成员：早上好!
主持人：首先，我要感谢大家在过去的一段时间里的辛勤付出。正是因为有了你们，我们的团队才能不断前进。每个人都是团队中不可或缺的一部分，你们的努力和贡献都值得我们赞赏和肯定。
团队成员：谢谢!
主持人：今天，我们有一个明确的目标——完成XX项目，并在下午的会议上进行汇报。请大家根据自己的任务，制定详细的工作计划，并确保按时完成。
团队成员：好的，我们会努力的。
主持人：很好!记住，面对挑战时，不要害怕，不要退缩。我们要勇敢地迎接每一个挑战，相信自己的能力，相信团队的力量。
团队成员：是的，我们一定可以的!
主持人：在这里，我想分享一句话：“人生就像骑自行车，要想保持平衡就得向前走。”让我们带着这个信念，勇往直前，不断前进。
团队成员：谢谢鼓励，我们会加油的!
主持人：最后，愿大家今天都能充满阳光和欢笑，每一步都走向幸福和成功。让我们共同努力，为团队的成功贡献自己的力量!
团队成员：为了团队的成功，我们一定可以的!
早会结束：
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通过这样的早会，不仅可以激励团队成员，还能增强团队凝聚力，提高工作效率。
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