任正非说过很多经典的话，以下列举一些：

“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”

“中美贸易根本的问题是教育水平，国家一定要开放才有未来，开放一定要强身健体，强身健体要有文化素质。”

“华为没有成功，只是在成长。”

“茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。”

“磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。”

“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”

“数据流量越大，公司也可能会越来越大。公司可以越来越大，管理绝不允许越来越复杂。”

“我们要用最先进的工具做最先进的产品，要敢于投入。”

“我的水平为什么比你们高？因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

“华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。”

“小企业不要去讲太多方法论，不要把管理搞得太复杂。要对自己有自知之明，只要你的产品和服务能为客户创造价值，就会有根基。”

“宿命是人知道差距后，而不努力去改变。我们要奋斗，也要有满足感，不能见不得别人比自己好。”

“面子是无能者维护自己的盾牌。”

“世界上最难的改革是革自己的命。触及自己的灵魂是痛苦的，必须自己批判自己。”

“华为公司要永远充满活力，永远不允许有自满自足的情绪在公司游荡。”

“不仅要精兵简政，还要精官简政。”

“管理能否进步，就是两个问题：一是核心价值观能否让我们的干部接受，二是能否自我批判。”

“在信息产业中，一旦落后，那就很难追上。”

“不要遇到一点困难，就悲观，不要遇到一点挑战，就想投降，投降没有出路，亡国奴没有尊严，只会被人蹂躏，要敢于亮剑，提刀跨马杀敌。”

“怠惰是最可怕的腐败。不奋斗、不作为、不思改进也是一种腐败。唯一阻挡我们前进的是腐败。”

“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，就是华为的文化核心。”

“容忍反对，才会人才倍出。要用人所长，不求全责备，尊重个体差异。”

“方向要大致正确，组织必须充满活力。没有正确的方向，越是努力，错误就越大，越是发展很快，失败就越快。”

“我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗!”

“干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还要受冤枉的委屈。”

“什么是狼性文化？得具有敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。”

“责任越大，压力越大，坐在老板那个位置上，貌似很威风，实际上那是矛盾的集中点，是坐在火药桶上一样。不曾深夜痛哭，不足以内心强大。”

这些语录反映了任正非的管理哲学、企业文化和对未来的洞察，对华为乃至整个科技行业都有深远的影响。