俞敏洪团队创业的特点主要包括以下几个方面：

持续学习：

俞敏洪非常重视知识的积累和更新，认为只有不断学习才能在竞争中保持优势。

勇于承担风险：

创业本质上是一场冒险，俞敏洪敢于面对挑战和风险，寻找新的机会。

团队的重要性：

俞敏洪强调团队的支持对于达成目标的重要性，并始终选拔和培养优秀的团队成员。

包容和豁达：

在处理与竞争对手、内部矛盾以及企业发展的关键时刻，俞敏洪往往先保全别人的利益，哪怕牺牲自己的利益，以保障企业的长远稳定发展。

冒险精神与坚守原则的平衡：

俞敏洪既有冒险精神，如放弃北大教师工作去创业、远赴海外拉同学入伙、将家庭成员清除出公司队伍、去美国上市；又有坚守原则的品格，如不做假账、与政府官员友情相交不利益相交、坚持诚信、坦诚和信任。

清晰的愿景和使命感：

俞敏洪非常注重企业的愿景和使命感，并通过不断梳理和传递这些信息来引导企业前进。

数据驱动决策：

俞敏洪善于利用数据来评估和推动企业的各项业务，从而做出更准确、更周到的决策。

探索新领域：

他鼓励创新和探索，不断开拓新的业务领域，使企业保持活力和创新力。

重视员工发展：

俞敏洪关注员工的职业发展和成长，对员工的培训和成长进行高度重视，以提高员工的能力和业绩，并促进员工的个人发展。

价值观一致：

他强调团队要使用价值观一致的人，避免因人情而影响团队的整体效率和稳定性。

这些特点共同构成了俞敏洪团队创业的独特风格，也使得新东方教育科技集团在竞争激烈的教育市场中取得了显著的成功。