做人的风格特色可以概括为以下几种：

稳重型风格：

这种风格的人在处理问题时冷静、思考周密、注重细节，善于分析和总结，通常能够在困难面前保持镇定。

活泼型风格：

这种风格的人在与人交往中热情、开朗，富有幽默感，善于表达自己的观点和想法，能够很好地与他人建立联系。

创新型风格：

这种风格的人在思维方式上具有很强的创新性，喜欢尝试新事物，对传统观念持有质疑态度，敢于挑战权威，追求个性和独特性。

严谨型风格：

这种风格的人在工作中非常认真负责，对待每一个细节都非常严谨，有很强的自律意识，注重规划和组织，力求完美。

会说话、会办事、会做人：

这是“为人三会”中的核心内容，强调在说话和办事中体现做人的风格，处理好身心关系、人际关系和天人关系，学会让人、敬人、爱人、宽容别人、善待别人、尊敬别人，不张扬、不狂傲、不显露、不虚伪。

大格局、大胸怀：

具有这种风格的人能够在复杂多变的环境中保持清晰的头脑，以敬畏之心对待上级，以仁爱之心关怀下属，从而赢得他人的尊重和追随。他们能够站在更高的维度审视问题，不被眼前的得失所迷惑，做出更为明智的选择。

东亚文化中的极端化倾向：

东亚文化中有一种极端化的倾向，要么做到最好，要么毫无意义。这种观念让大多数人感到痛苦，衍生出的风格可以概括为苟且，表面看似懦弱、自卑，实际上充满牢骚和敷衍。

社会型风格：

这种风格的人友善、热心、外向、合作，善于交流，喜欢与人为伍，能洞察别人的情感和问题，喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问、公务员。他们待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象。

这些风格特色并不是孤立的，它们可以相互交织和影响，形成一个人独特的做人方式。在选择适合自己的做人风格时，可以考虑自己的性格特点、生活经历以及所处的环境，以达到最佳的相处效果。