宣讲会和招聘会是两种不同的校园招聘形式，它们的主要区别在于 目的、内容和形式。

目的

宣讲会：主要是企业为了宣传自己，吸引目标招聘对象，介绍公司的情况、价值观、人才理念和用人政策等。宣讲会的目的是提高企业的知名度和吸引优秀人才，通常不会直接收集简历或组织面试。

招聘会：主要是为了直接招聘人才，企业会在现场收集简历、组织面试，甚至当场决定录用。招聘会的目的是快速有效地找到合适的候选人。

内容

宣讲会：内容通常包括企业介绍、招聘流程、岗位信息、薪酬待遇和职业发展等。有些宣讲会还会提供提问环节，以便求职者更好地了解企业和岗位。

招聘会：内容包括现场简历投递、面试、甚至一些企业会当场进行背景调查或录用决定。招聘会上，求职者可以直接与企业的人力资源部门或相关负责人交流。

形式

宣讲会：一般由企业代表在校园内进行，可以是讲座形式，也可以是互动形式。宣讲会通常不会安排大量的面试环节，更多的是提供信息和解答疑问。

招聘会：通常在学校体育馆、报告厅等场所举行，规模较大，企业多，岗位多。招聘会上，求职者可以与企业代表直接接触，提交简历并进行面试。

建议：

参加宣讲会：可以更深入地了解企业的文化和价值观，与企业代表直接交流，增加进入笔试和面试的机会。

参加招聘会：可以直接与企业建立联系，现场投递简历并进行面试，提高求职效率，尤其是对于热门岗位和大型企业。

总的来说，宣讲会和招聘会各有优势，求职者可以根据自己的需求和职业规划，选择合适的渠道进行求职。