事半功倍与事倍功半的区别主要体现在以下五个方面：

一、核心含义差异

事半功倍：指用较少的努力（时间、精力）获得双倍或更高的成果，强调效率与效果的正比关系。

事倍功半：指付出大量努力却仅获得有限成果，体现努力与回报的失衡。

二、使用场景对比

事半功倍：适用于描述高效的工作方法或策略，如优化流程、合理分配资源等。

事倍功半：多用于批评低效行为，如盲目加班、缺乏规划等。

三、资源利用效率

事半功倍能更充分地利用人力、物力等资源，降低成本并提升整体效益。

事倍功半则导致资源浪费，增加不必要的投入。

四、情感色彩差异

事半功倍带有褒义，体现智慧与能力。

事倍功半带有贬义，反映方法不当或态度消极。

五、出处与典故

事半功倍源自《孟子·公孙丑上》：“故事半古之人，功必倍之”。

事倍功半出自《官场现形记》：“靠着善书教化人，终究事倍功半”。

总结：两者本质是效率与投入的对比，事半功倍是理想状态，事倍功半需反思改进方法。