华为企业精神的核心可归纳为以下五个方面，其内涵与实践在多个权威来源中高度一致：

狼性文化

以“敏锐嗅觉、不屈不挠、群体奋斗”为核心，强调市场敏感度、顽强意志和团队协作。通过“垫子文化”和“不穿红舞鞋”等实践，培养员工拼搏精神，形成攻克难关的核心竞争力。

艰苦奋斗与低调务实

坚持“艰苦奋斗是灵魂”，任正非强调不因外界质疑动摇奋斗文化。同时倡导务实作风，注重实际效果，保持危机意识，确保企业稳健发展。

责任与奉献精神

以“爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活”为根基，强调对客户、员工、社会的责任。通过“垫子文化”和“不穿红舞鞋”等实践，培养员工奉献精神，形成“为华为、为客户、为社会奉献价值”的文化基因。

学习与创新精神

高度重视学习能力，倡导团队作战和创新。通过“垫子文化”和“不穿红舞鞋”等实践，培养员工持续学习、突破自我的精神，形成“永不满足、持续创新”的文化特质。

独立自主与客户导向

坚持独立商业精神，以客户需求为唯一服务目标。通过“不依赖市场压力传递”和“永不进入信息服务业”等原则，确保企业技术自主性和市场竞争力。

总结：

华为企业精神以狼性文化为核心，融合艰苦奋斗、责任奉献、学习创新等要素，形成独特的企业文化体系。其实践注重员工培养与市场导向，确保企业持续发展与行业领先地位。