事半功倍与事倍功半的区别主要体现在以下五个方面：

一、核心含义差异

事半功倍：指用较少的努力（时间、精力）获得双倍或更高的成果，强调效率与效果的正比关系。

事倍功半：指付出大量努力却仅获得有限成果，体现效率低下或方法不当。

二、使用场景与效果

事半功倍：适用于描述高效工作方法，能提升资源利用率，降低成本，增强工作满意度。

事倍功半：多用于批评低效行为，如盲目蛮干、方法错误，导致资源浪费。

三、出处与词性

事半功倍：出自《孟子·公孙丑上》（褒义），可作谓语、宾语、定语。

事倍功半：出自《官场现形记》（贬义），用法与前者相同。

四、侧重点不同

事半功倍：突出方法与效率的重要性，强调通过优化流程提升产出。

事倍功半：侧重努力与回报的失衡，反映管理或执行层面的问题。

五、资源利用对比

事半功倍：实现资源的最优配置，避免浪费。

事倍功半：造成人力、物力等资源闲置或低效使用。

总结：两者本质是效率与投入的对比，前者是理想状态，后者需通过改进方法避免。实际工作中应优先追求事半功倍的效果。