史蒂夫·乔布斯的世界观是复杂且多维度的，其核心特征可归纳为以下要点：

一、非黑即白的二元分类体系

乔布斯采用极端的非黑即白思维方式，将人分为“天才”与“笨蛋”，工作成果分为“最棒的”与“垃圾”。这种分类体系导致其团队内部存在巨大压力，强调绝对执行力和对完美的追求。例如，他常要求产品达到“Think Different”的标准，容不得妥协。

二、极致追求与专注力

乔布斯以“极致主义”著称，认为产品必须无瑕疵。他通过深度参与产品设计和开发过程，确保每个细节都达到最高标准。这种专注力使苹果产品以简洁设计和用户体验见长。

三、对创新与领袖力的定义

创新是领袖与跟风者的核心区别：

乔布斯坚信，真正的领袖通过创新改变世界，而非随波逐流。

成就的衡量标准：

在他看来，唯一值得追求的是“改变世界”或“留下印记”，而非短期利益。

四、超凡的洞察力与执行能力

乔布斯具备敏锐的洞察力，能精准判断市场趋势和用户需求。结合其果决的执行力，推动苹果推出Mac、iPhone等划时代产品。

五、对规则与批评的态度

他常以“违反规则”实现突破，但同时也会根据现实调整策略。对于批评，他倾向于忽视负面评价，专注于自我提升和目标实现。

六、生活哲学的延伸

乔布斯认为，人生应追求“意义”而非仅仅存在，“留下印记”比物质财富更具价值。这种哲学观贯穿其职业生涯，激励团队超越常规。

争议性观点

部分解读认为，这种极端二元化也可能导致团队士气受压，但结合其创新成果来看，其核心理念仍对科技行业产生深远影响。