教练技术的座右铭通常体现为"支持自己的当事人赢，自己才能赢"，其核心含义和背景如下：

一、核心含义

互惠性原则

座右铭强调通过帮助他人实现目标，最终也能促进自身的成长与成功。这种理念基于教练技术的核心信念：当学员获得成长时，教练也会从中受益。

赋能与成长

它传递出一种赋能的哲学，即每个人都有内在的自我成长动力。教练通过提供支持，帮助学员做出符合自身利益的最佳选择，而这个过程本身会激发学员的潜能。

二、理论基础

自我实现理论

该理论认为，个体在实现他人目标的过程中，会不自觉地提升自我能力。教练通过引导学员突破局限，间接实现自我超越。

系统思维

座右铭体现了系统思维，将教练与学员视为相互关联的系统。教练的“支持”行为会引发学员的积极反馈，形成正向循环。

三、应用价值

教练实践

在教练场景中，这句话常被用作行动准则。例如，当学员面临决策时，教练通过提问和反馈帮助其明确目标，最终使学员找到最佳路径，同时教练也能积累经验并提升专业能力。

个人成长

从个人层面看，它鼓励我们以积极态度面对挑战。将他人的成功视为自己的成长机会，能够培养谦逊、包容和持续学习的品质。

四、相关说明

座右铭作为教练文化的核心表达，常见于各类培训体系中。例如：

"从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀"（强调抗挫折能力）

"明智的人不会信任模糊不清的事物"（突出决策智慧）

这些格言与座右铭在功能上互补，共同构成教练技术的精神内核。