杭州教师公积金的月缴存金额受工资水平、职称、工作年限及单位政策等多重因素影响，具体范围如下：

一、公积金缴存基数范围

最低档

新入职教师（转正第一年）公积金缴存基数通常为当地社会平均工资的50%-60%，例如杭州主城区社会平均工资的50%约为8000元，60%约为9600元。

最高档

工作满5年以上的资深教师，公积金缴存基数可能达到当地社会平均工资的120%以上，如杭州主城区社会平均工资的120%约为11520元。

二、实际月缴存金额范围

基础缴存额

- 转正第一年：约4000-5000元/月

- 工作3年后：5000-6000元/月

- 工作5年后：6000元/月以上

总缴存额

公积金由单位和个人各缴5%-12%，以工资为基数计算。例如：

- 月缴存基数5000元时，单方月缴存额为5000×（5%-12%）=250-600元

- 月缴存基数8000元时，单方月缴存额为8000×12%=960元

三、影响金额的关键因素

工资水平：

职称晋升、工作绩效等直接影响月工资基数；

地区差异：

主城区（如西湖区、江干区）公积金普遍高于非核心区域；

单位政策：

部分学校可能根据自身财政情况调整缴存比例或基数。

四、示例参考

初级教师（转正第一年）：月工资3200元，公积金约1600元（按5%-12%比例缴纳）；

中级教师（工作3年）：月工资4500元，公积金约2250元；

高级教师（工作8年）：月工资6000元，公积金约3600元。

五、注意事项

1. 以上数据为参考范围，实际金额需以单位核算为准；

2. 公积金月缴存额=（个人工资+单位工资）×缴存比例；

3. 收入波动可能受年终奖、住房补贴等额外因素影响。

建议通过单位人力资源部门或杭州住房公积金官网查询具体金额。