能力比态度更重要的五个理由如下：

价值第一：

老板更看重的是人才背后的价值，而不是单纯的能力。能力再强，如果无法转化为实际的价值，那么它的作用就大打折扣。

态度为先：

态度决定一切，一个积极的态度能够激发个人的最大潜力，让能力得到充分的发挥。相反，消极的态度会限制能力的发展，甚至对团队产生负面影响。

责任担当：

责任担当是态度的具体体现。一个愿意承担责任的人，在面对困难和挑战时，更容易得到团队的信任和支持。而逃避责任的人，即使能力再强，也难以承担大任。

增进能力：

在快速变化的时代，持续学习和自我提升是保持竞争力的关键。学习力是最重要的能力，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，保持高能状态。

思维认知：

决定一个人智商和成功与否的不仅仅是学识，更重要的是认知水平。一个人的认知水平决定了他的世界观和价值观，从而影响他的行为和决策。

综上所述，虽然态度在职场中也非常重要，但能力仍然是决定个人成功与否的关键因素。能力可以培养，但态度一旦形成，改变起来则相对困难。因此，在职场中，我们既要注重能力的提升，也要保持良好的态度，以实现个人和团队的最大价值。